Vorteile einer Arbeitnehmerüberlassung
Mit der Beschäftigung unserer Leiharbeiter gleichen Sie saisonale Schwankungen und personelle Engpässe schnell und unkompliziert aus. Die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter bietet dabei vielseitige Einsatzmöglichkeiten auf unterschiedlichen Arbeitsplätzen. So können Sie Produktivitätsverluste und Leerlaufzeiten vermeiden, Wachstumsphasen wirkungsvoll nutzen und Auftragsspitzen mühelos abfangen. Das macht die flexible Überlassung von Arbeitnehmern möglich, denn Sie brauchen keine langfristigen Bindungen einzugehen. Zudem erhalten Sie durch ständige Schulungen unseres internen und externen Personals und dem regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit unseren eingesetzten Mitarbeitern eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Personalplanung.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist zeitaufwendig, mit Verantwortung verbunden und kostet Geld. Sie haben weniger Verwaltungsaufwand bei der Personalbeschaffung, der Personalverwaltung und der Personalentlassung. Statt selbst den Recruiting-Prozess in Gang zu setzen, können Sie den passenden Mitarbeiter über uns bekommen. Um alle administrativen Notwendigkeiten, wie etwa den Arbeitsvertrag kümmern wir uns. Bei Überlassung unseres Mitarbeiters können Sie diese Faktoren außer Acht lassen. Zusätzlich sparen Sie Kosten, indem wir Ihnen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten in Rechnung stellen. Die Übernahme unseres Mitarbeiters in ein festes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nach Absprache möglich.
Die Zeitarbeitsfirma Ampel Personalservice GmbH Sicherheit, Innovation, Impulse und Entlastung der Stammbelegschaft
Für unsere Mitarbeiter haben wir ein Arbeitssicherheitskonzept erarbeitet. Dazu dient ein Fragebogen, der alle Belange der Sicherheit bei Ihnen vor Ort klar und deutlich aufgezeigt. Denn für uns ist Gesundheit die Basis für Höchstleistung und persönlichen Erfolg. Die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitnehmern bedarf der Erlaubnis. Diese wird vom jeweiligen Landesarbeitsamt erteilt. Unterschieden wird dabei zwischen der befristeten und einer unbefristeten Erlaubnis. Die unbefristete Erlaubnis erteilt das Landesarbeitsamt erst nach 3 Jahren ohne Beanstandung in der Überlassung von Arbeitnehmern. Die AMPEL® GmbH besitzt diese unbefristete Erlaubnis seit dem 30.05.2012.
Durch die Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen verfügen unsere Mitarbeiter über Erfahrungen, die sich Ihr Betrieb zunutze machen kann. Da unsere Zeitarbeitskräfte auf dem aktuellen Stand ihrer fachlichen Qualifikation sind, bringen sie innovative Anregungen in Ihr Unternehmen. Dadurch und durch ihre persönliche Anwesenheit entlasten sie Ihre eigene Belegschaft. So vermeiden Sie eine Überforderung Ihrer Mitarbeiter, die sich negativ auf Arbeitsmotivation und Zufriedenheit auswirken kann. Denn eine solche Entwicklung erhöht zwangsläufig die Mitarbeiterfluktuation. Die wiederum würde Ihr Unternehmen zusätzlich unter Rekrutierungsdruck setzen. Nehmen Sie Kontakt auf – wir sind für Sie da!
