Aufgaben der Personalvermittlung
Nachdem Sie sich entschlossen haben, Personal für Ihr Unternehmen über uns zu rekrutieren, erstellen wir zunächst eine Personalanalyse. Schließlich müssen wir Ihren individuellen Bedarf kennen. Ampel Personalservice GmbH übernimmt daraufhin im Recruiting-Prozess verschiedene anfallende Aufgaben der Personalvermittlung. Darunter die Erstellung und den Abgleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen möglicher Kandidaten.
Das berufliche Profiling umfasst die Überprüfung zwischen Stellenanforderung und Kandidatenprofil, um Übereinstimmungen festzustellen. Beispielsweise in Bezug auf die kognitiven Fähigkeiten, auf erfolgsrelevante Verhaltensmerkmale und die Motivation des Anwärters für die Stelle. Anhand von Analysen und einem ausführlichen Bedarfsinterview mit Ihnen treffen wir Erfolgsvorhersagen, um einzuschätzen, ob der Kandidat zu Ihren Ansprüchen passt.
Auch psychologische Techniken zur Beurteilung beruflich wichtigen Wissens und erforderlicher Persönlichkeitsmerkmale setzen wir ein. Neben der Bewerbervorauswahl sind wir auch an der Betreuung der vermittelten Arbeitnehmer beteiligt. Ampel Personalservice GmbH besitzt zudem eine eigene Personaldatenbank und ein Mitarbeiterpool, auf das wir bei einer eiligen Anfrage zurückgreifen können. Wir finden für Sie den richtigen Mitarbeiter!
Auf Wunsch bieten wir Ihnen einen Probearbeitstag/ Stunden mit dem ausgesuchten Mitarbeiter. So können Sie sich selbst einen Eindruck von dem Kandidaten, seiner Motivation und Zuverlässigkeit machen.
Vermittlung von Personal bringt Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen
Das Einschalten von Zeitarbeitsfirmen kann verschiedene Gründe haben. Die Kernkompetenz liegt nicht im Personalwesen und der Recruiting-Aufwand für die eigene Personalabteilung ist zu hoch. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung soll kurzfristiger Personalbedarf bei Auftragsspitzen gedeckt werden.
Suchen Sie den nahezu perfekten Mitarbeiter, der direkt bei Ihnen anfängt? Gemeinsam erstellen wir ein passgenaues Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle. Infrage kommende Bewerber werden von uns sorgfältig interviewt, der Lebenslauf genauestens studiert und den Anforderungen Ihres Unternehmens gegenübergestellt. Finden wir in unserem qualifizierten Bewerberpool nicht auf Anhieb den passenden Mitarbeiter, suchen wir mit unserer Erfahrung in verschiedensten Quellen nach dem richtigen Kandidaten.
Anschließend haben Sie die Wahl und können in weiteren Gesprächen den Bewerber genauer kennenlernen. Ampel Personalservice GmbH bietet Ihnen bedarfsgerechte Vermittlung von Personal.
Außerdem betreuen wir Ihr Unternehmen bei der Weiterentwicklung unseres Mitarbeiters und setzen damit gemeinsam den optimalen Mitarbeiter in der richtigen Position ein. Mit uns wird Ihre freie Stelle völlig unkompliziert besetzt.
Nun liegt es an Ihnen, eine Entscheidung zu treffen. Nehmen Sie sofort Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie kompetent und zuverlässig!
